逸清假日酒店人员招聘会

一、 前销部：多名

岗位职责：负责各店的前台接待和收银、店内运营管理，后勤工作，地产销售，确保店内正常运行。
岗位要求：
1、 具有良好的语言表达和沟通协作能力，积极乐观、勇于挑战高薪；熟悉电脑基本操作
2、 具备良好的销售和服务意识；热爱销售、有高度的责任心和较强的抗压能力。
3、 有客服和前台相关工作经验，或有酒店运营管理经验优先。
福利待遇：包吃住、过节福利 底薪（2500+）加提成，提成上不封顶。


二、 地产销售

岗位职责：
1、负责公司客源开发，新楼盘的销讲工作。
2.、负责客户接待，提供专业的楼盘信息咨询服务。
3、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。
4、对客户提供后期服务，维护客户关系
岗位要求
1、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。
4、愿意挑战高薪，有强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折。
福利待遇：底薪3000-5000加高额提成

三、客房主管：1名

岗位职责：
1、负责管家部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查管家部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求
1、有2年以上同星级客房管理工作经验。
2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。
3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

四、餐饮部：主管1名

岗位职责：
负责餐厅接待和店内运营管理，后勤工作，确保餐厅正常运营。参与和管理餐厅的财务运营及前台人员管理，解决宾客投诉和维护宾客关系，配合厨师长对菜品的采购和核销，配合酒店各部门做好大型宴会接待事宜。
岗位要求：
1、有1年以上餐饮管理经验。
2、具有良好的语言表达和沟通能力。
3、积极乐观，熟悉电脑基本操作
福利待遇：包吃住、过节福利 薪资面议。

五、管家部：服务员多名

楼层服务员15名，(50岁以内)薪资2000—2500+其它
福利待遇：转正购买5险 包吃住 过节福利 薪资面议